工作几年,陷入工作瓶颈,如何自救?

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2018-10-18 22:27:43 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
很多人都觉得工作五年,当自己的职位和工资到了一个不上不下的位置时,就会陷入工作瓶颈,很难获得突破。如果我也很快迎来自己工作的第五年,想想自己目前的状况,确实陷入了这种焦虑中。然而焦虑归焦虑,生活还是要继续,要往前。因此我努力让自己静下心来,去思考:面对工作瓶颈时,我该如何自救?

我想这也是绝大多数这个年龄段的人会遇到的一个问题。为此,我把自己思考过后的一些想法分享给大家,让我们在成长路上共勉。

1.首先要思考工作陷入瓶颈是自身原因(学历?专业技能?职场觉悟?)还外在原因(市场低迷?公司体制问题?不良职场竞争?)。如果是个人原因,那就查漏补缺,差哪里补哪里。这个没什么捷径可走,有的人天赋好,轻而易举就能在职场混得风声水起,而有的人只能靠勤能补拙。如果学历不够,那就去参加自考或是继续深造,如果是专业技能差那就多跟大牛交流,努力提升自己的专业技能,如果是情商不高职场混不开,那就少说话多做事靠实力说话……总之要想办法提升自己,而不是整天唉声叹气,妄自菲薄。

2.如果个人能力不错,但仍然很难走出瓶颈区。那就要考虑诸多外在因素了,是否选的行业本身不够景气?是否公司的晋升体制存在问题?要思考自己目前的工作是否还有继续的价值。如果说目前所在公司的职业发展空间和薪资都很难再有提升,而自己又不安于现状的话,不要犹豫,不要再驻足观望,赶紧去寻找更好的机会。因为好的机会是等不来的,你得过且过的每一天都是在舒适圈中消磨自己的斗志,最后受伤害的只会是自己。我曾经就因为犹豫不决而蹉跎了好多时间,后悔不已。当然在选择跳槽时也要提前思量好,看看目前的市场环境,如果找工作的大环境不是很好的话,那切记不要冲动离职,让自己断了收入来源,毕竟大家都是有包袱的现代人。另外奉劝所有已婚未育的女同胞们一定不要轻易裸辞,已婚未育的女性几乎是所有HR的雷区,可以的话,尽量在原公司生完小孩再寻找合适的机会。

3.如果确实因为一些原因没法换工作,本职工作短期内有没什么大的发展的话,那可以考虑开拓自己的第二事业。可以充分利用自己的专长发展副业,为自己创造额外的财富收入。运用得当,有时候副业的发展空间甚至超过本职工作呢。当然这比较适合那些有专长,有资源的人,比如会画个插画呀,会写个文章呀,会用专业技能答题解惑呀等等等等。建议尽量选择能够充分利用自身优势或着能够进行资源整合的副业,如果能以副业辅主页,那就是再完美不过了。

啰嗦了这些,我想道理大家很懂,只是真正执行起来却又觉得无从下手,嗯,我也是。哈哈,说了等于没说~沙雕了。不过我想很多人其实只是缺乏一个方向,或者一个执行下去的动力,有时候看到别人说的一些话,或者听到的某个故事,就可以让自己瞬间灵光一闪,豁然开朗。这也是我愿意和大家分享的原因啊。虽然我自己也做得不够好,但是我有一颗向上的心,我希望能记录下自己的所感所想,鞭策自己前行。这一路,也许会找到同伴,也许会一直孤单前行,但是没关系,至少还在向前。











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