近日带新同事有感

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2018-7-29 15:12:48 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
1.
中午在家休息的时候,又收到同事小五发来的**信息,是想问工作操作上的问题。一向不喜欢在休息期间被打扰的我,看到这类信息,更加有点不耐烦。
我也深知这个不是好习惯,而是要将工作当成事业来看待,可我就是不想生活与工作混杂在一起。
也许,这也是我不喜欢做销售的原因吧。
当我点开她发过来的信息时,我的无名火又蹿上来了,一个很基本的操作。居然又来问我,而我印象中,自己已经教过她2遍了。我其实更气的是,在教她的过程中,一副很懂的样子,还会帮你总结内容,显得她也很专业一样。
结果,事后又来问。而且,这已经不是第一次出现这样的情况了。
上周二也是出现类似的情况,因已提出离职,这个月已经在交接工作了,所以就与其他两位同事一起吃了顿散伙饭。在吃饭的期间,小五也是发信息过来,问我一款产品的货期。
我随即就把信息给旁边的同事早早看,吐槽说,我真的不知道该怎么教了。都已经入职快2个月了,为什么这么基础的问题还要重复问呢?
早早也表示,这个问题之前也教过了,而且就在前不久的事,估计教她的截图都还保存着。这才过多久啊,怎么会又忘得一干二净了呢?
2.
我忍住没发飙,早早便劝我,小五的母亲前不久刚去世,可能还不在状态,所以让我多担待点。以后不懂的就多教几遍,并叮嘱她要做好笔记,这样也省的老是同样的问题问几遍。
早早笑着说,有没觉得她很聪明,之前教她的时候,好像也没教这么久。我也苦笑着说,是啊,这批新人真的让我很无奈啊。以前来过那么多新人,好像就这批比较让人头疼。
可能因为年龄的差距,毕竟现在新进来的同事都快接近00后了,而我这个90后也已经老了,与她们沟通起来已经有代沟了。
教她们的时候,还得把最基本的表格知识教一遍。当我看着她们笨拙地使用表格时,好为人师的我,实在看不下去了。就顺带把电脑的快捷键,表格的基本公式都教了个遍。
新同事说,对哦,你这个办法使用起来效率高很多啊。我之前在学校的时候,没怎么接触办公软件,所以都不太会用。
我直接说,这些也是我工作后才学会的,而且基本都是自己研究出来的。现在百度那么方便,不懂得就直接网上搜,一大堆教程。
突然想到,也许在刚出来实习时,带我的师姐看到我对表格那么不熟悉,也是和我现在同样的心情吧。
3.
本来我所做的工作,就是要很耐心和细心。看似简单的活儿,但得要很注意细节才行。
而第一个新人,在教到第二天的时候,就明显感觉到不耐烦了。她觉得怎么都是一些琐碎的工作内容啊,而且好像基本都是复制粘贴,实在太没成就感了。
于是,在我以为教的差不多的时候,她干脆辞职不来了。无奈之下,只能重新教下一个新同事。
可能因为我之前在实习单位有接触过复杂系统的原因,对我来说,目前公司所用的系统简直就是入门级别。这也多亏了,自己在实习期间就先学习了更为复杂操作的系统啊,而且之前打暑假工的时候,也是接触过类似的系统。
再次感叹,自己走的每一步都算数啊。
所以,现在的系统对我来说就是小菜一碟,我实在搞不懂为什么这么简单的内容,我重复强调了n遍,她们就是记不住。
这几天,教她们比我自己连续加班都还累。真的是讲的口干舌燥啊。
4.
下午,杭州店的逗比燕因为发信息向我吐槽新同事小陈。
她说,今天休息,想让小陈帮忙查个订单,结果小陈直接回复,这个工作内容不是她的,而是某某的。(这个某某就是我啦)
逗比燕一听这话就气炸了,说都不知道该怎么说她了。你月底就离职了,她居然还说这个工作内容是你的,那你离职了这个事是不是就不用做了?搞不懂她是怎么想的,居然能说出这样的话来。
听了这话我也就只能安慰她,小陈今天也在休息,所以估计也不方便查,下次你就直接发到群里,让值班的同事查吧。
安慰完以后,不禁也在想,当初自己刚入职的时候,领导一个电话过来,恨不得赶紧回家打开电脑查询,生怕怠慢了被炒鱿鱼。巴不得24小时待命,能在领导面前好好表现。
现在想想,那时的自己也够天真,哪有那么轻易就被炒鱿鱼的呢?而且现在也成了老油条,工作就是工作,生活就是生活,混在一起,会让自己的生活一团糟。
5.
之前新来的几个同事,下班时都会和她们一起走,然后就善意地提醒她们。尽量让她们不要走自己曾经走过的弯路。
比如,提醒新同事不要准时下班,刚到公司就这样,会让领导对你的印象不好;提醒新同事兼职淘宝店不要在公司同事面前说,省的让老板以为你在上班时间也在搞自己的店铺;提醒新同事别老是一味地退让,会成为办公室的软柿子,这样领导首先就会拿她开刀。
自从,我踩我的电动滑板车上班后,就没有和新同事一起走着去搭地铁了。而且,对于我这个即将离开公司的人,也不会说太多。毕竟,在接下来,我也要开始准备迎接自己的新生活了。
但愿,自己去到新公司的时候,不会是那个怎么都教不会的新同事吧。
不过,好歹自己也是有几年的工作经验了,学习能力还是可以的。而且,对自己的技能迁移能力还是蛮有信心的。
6.
也从她们身上学到几个点:
一,刚开始不懂就问,但是在发问前先确保自己有思考。问过的问题,要记得做笔记,谁都没有那闲工夫,一天到晚回答同样的问题;
二,如果实在不懂,就看下前辈们是怎么做的,依葫芦画瓢总错不到哪里去。先学样,再慢慢地去研究为什么要怎么做,然后再提出自己的想法,与同事们交换思路;
三,要尽快掌握公司的基本知识,如果上班时间内没完全学会,懂得取舍,牺牲自己的下班时间,多花点心思在公司上。这不仅仅是为了公司,也是为了你以后能更快地跟上同事的脚步;
四,态度很重要,但行为更为重要。不会可以学这个谁都会说,但前提是要让领导看到你的行为,而不是说说而已。得拿出点成果来,让大家知道你有去做。
不论是在哪家公司,都是同样的道理。总之,凡事要多思考,将心比心地站在对方的角度上考虑问题,尽早地进入工作状态。
老板是花钱请你来创造利益的,在还没能创造出利益之前,起码也要保证自己不要拖别人后腿。
职场这个地方,每过一段时间都会让你产生不同的感触,好好珍惜每一次带给自己的感想,都将会成为一笔财富。











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