同事旷工，向领导反映后成了告密者?

小A所在的公司，由于各种原因，将其所的一个分公司撤销了；
但分公司尚有项目没有完成，且负责此项目的员工不肯回总部办公；
于是，小A作为此项目的负责人，就留分公司办公；
跟随小A的一名属下员工小B，则不打招呼连续旷工几天；

小A有和她说过，尽管公司是撤销了，但既然选择留下来，就安心把项目做完；
小B则说，公司连网络和办公场地都没有，让我怎么办公，反正来到也只是玩手机；
无奈之下，小A便和总部反映了这个情况，公司便下达要开除小B的通知；
小B知道后，就认为是小A告密的原因，于是就在办公室和小A吵了一架。

小A觉得很委屈，自己明明作为一个领导，却仿佛没有话语权；
自己也曾经因生病没来得及请假，旷工了一天，但小B也没吭声；
实在看不惯小B如此大胆的连续旷工几天，便如实向公司反映事实而已
也没想到事情会闹得如此大，便只能任小B把自己骂得狗血淋头。

如果换了是你，你会像小A一样，选择成为告密者吗？还是选择沉默，睁一只眼闭一只眼；或者与小B一样，反正山高皇帝远，旷工了公司也不知道，那何不在家里待着舒服。只要自己不主动提出辞职，那说不定还能拿到公司的一点赔偿。