小A进民营企业不到一年,因各方面都表现得比较突出; 领导都看在眼里,就破格将其提拔成店长; 小A很开心自己的付出,终于有了回报; 正在高兴之余,领导却告知加薪要到3个月后才能体现; 小A觉得很纳闷,你肯定是看中了我的能力,才给我升职; 但为什么升职后,却要等这么久才能拿到自己应得的薪资? 她便跑去问领导,领导告知要先观察一阵子; 起码得看到业绩,公司才会觉得你能胜任这个岗位; 因此,要求小A继续努力,创造出更多的业绩,才会批准加薪; 小A就感到很无语,这个相当于就是挂了个头衔,实际好处却没得到; 不过,也没办法的事,就只能继续做好自己的本职工作; 反正有能力到哪里都不怕,如果不涨工资,大不了就换个地方呗。 那么,你呢?是否遇到过同样的情况呢?你认为这种是属于正常现象,还是公司故意想少发一点工资呢?欢迎跟帖讨论哦。 ♨在2018年7月20日前跟帖讨论本话题,就有10-50的积分奖励;另发新贴的,额外奖励100积分 |