【职场充电】新入职场,如何把“客场”变“主场”?

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2018-5-30 22:12:33 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]

【职场树洞19】初入公司,觉得老员工处处针对自己,怎么...

这一期的【职场树洞】话题挺有意思,混迹在职场二十多年,我算是个“老油条”了,所以也来发表一下自己的观点。

新人初入新公司,觉得同事处处针对自己,是比较常见的情况,俗话称之为“欺生”。
毕竟人和人素质不一样;亦或许不走运刚好遇到一个性格怪癖的同事;再或者的确是自己能力有问题不招人待见。
职场新人被老人“欺负”的因素多样,针对不同的原因,当然要采取不同的对策。

比如说,遇到的某一位同事就是性格怪癖,不仅仅对你态度冷漠,与别人的交流同样生硬。
这时候你就不用觉得受了委屈,人家对谁都“一视同仁”好吧?所以新人更加不要有颗“玻璃心”。该疏离的时候疏离,该对TA客气的地方客气。
不用把TA的态度当一回事,来影响自己的情绪。不是谁都有义务喜欢你的,做好你自己就可以。
如果你实在不会怎么应付,就暗中观察那些让你感觉“合眼缘”的同事,如何与这位性格怪癖的同事相处,职场比你资历深的人都有长处可以做你的师傅。

如果你遇到的同事,就是仗着资格老欺负新人,对别人和颜悦色,对你态度生硬或冷漠,这的确有点棘手,但也不是没有解决的办法。

为什么欺负“新人”?因为新人根基不稳啊!这时候人脉就显得尤为重要了。有些人脉是之前就铺垫好的,比如说进入新公司前,公司里哪个资深员工与领导与你家七大姑八大姨是朋友或亲戚,可以提前沟通让关照关照,“人情社会”也是正常现象。

那如果没有先天条件的人脉怎么办呢?自己创造!所谓站好队,很重要。我想你一定不想被人欺负吧,单位也一定有让你有亲切感的同事或领导吧?所谓“背靠大树好乘凉”,与这些同事领导处好关系,博得好印象,自然有人会帮你说话,喜欢“欺生”的同事“不看僧面看佛面”也不好意思频频欺负你。等你适应这个过渡期,从新人转变为老人,习惯“欺生”的同事,也会去物色下一任目标欺负,不会再关注你。


如果你遇到的同事个个都让你感觉并非善类,都让你有种被欺负的感觉。那么就要反省反省自己了,能力太弱?情商太低?干事没有眼力见?即便是新人,也要有自己的长处和优点,才会让同事接受与欢迎你。没事多自省,学点技能涨点本领,才能把职场由“客场”变成自己的“主场”。







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