职场中最忌讳的事,你做过吗?

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2018-5-30 20:14:42 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
每次进入一家新公司,我都会很焦虑。
内向的我,根本不知道怎么去和同事相处,看着新同事们说说笑笑,感觉没自己什么事,很想和他们打成一片,却不知道怎么开口……



还记得自己毕业后的第一份工作,部门几乎都是有娃的姐姐们,我一个应届生在里面,在他们聊娃读书、聊柴米油盐的时候,感觉自己根本插不上嘴,每天只好默默地做着自己的本分工作。

我们当时午餐是有饭堂的,只需5块钱,就能吃到饭堂打包好送过来的两荤一素快餐。
有一天上午,HR部门的小姐姐发消息问我们部门需要几份餐,我怯怯地回答:我不知道,我要一份,其他同事你问她们吧。
小姐姐不知道出于什么心理,她当时回了我一句:你去问吧,刚来这个公司,趁这个机会多和大家接触一下。
我瞬间觉得很暖,觉得自己真的好木讷,一点儿也不主动和大家交朋友。
自从那次订餐以后,和大家的关系瞬间觉得近了许多,他们也会偶尔问我订不订餐。



后来,我慢慢成了职场的老油条。

我也会经常遇到新来的同事,总是会担心他们是否和我一样,觉得很难融入新集体,所以,我总会主动地把别人拉近来。
可是,在工作中,我也是有自己的小脾气的,我很不喜欢别人因为一个简单的问题,问个五六七八遍。

我们公司有个新来的销售,每天我都能听到她的主管或者同组的同事在说她,同样的问题说个几百遍,还是做错。后来同组的组员直接发脾气说,以后这些问题麻烦你听完后记下来,不要再浪费大家的时间了!

我觉得,在职场中,每个人都是领着自己的薪水工作的,谁也没有多余的时间来陪你成长。

在职场中,不比在学校,每个人都有自己的任务,所以能够自己的解决的问题尽量不去打扰其他同事,自己研究,实在遇到困难,才去请教相关的同事,并且语气客气一些。
甚至乎,可以在解决问题后,请同事喝瓶水,都不为过。



同样的,初来乍到,谁也不认识谁,如果没有利益冲突,不会有人会浪费那么多时间对自己产生莫名的敌意。

所以,如果已经发现同事处处针对自己,是否也应该反省一下自己:我是不是哪里做的不好?

闺蜜的公司每个季度都会有活动经费可以以部门为单位申请,半年前来了个新同事,大家商量着轮流申请这笔经费,轮到新同事了之后,却以各种理由百般推辞,最后拖了很久还是没有申请。后来部门原来的同事自己申请了,把新同事排除在外。

新同事知道后,竟很生气,认为老同事们在集体排挤她,凭什么不给她那一份经费。还不依不挠地要别人给她个说法。
老同事们就把大家的想法说出来了,认为她只想伸手拿好处,却不愿意付出。

此后,大家也和这个新同事渐行渐远了,没有必要的事也不会和她说话。

如果同事平日里总是对自己冷眼相待,不妨在碰面时主动微笑问好,我想不是什么深仇大恨,谁也抵挡不住热情的问候吧!
如若主动问候,对方还不理不睬,也可以放弃了,为什么要无底线地去讨好对方呢?



但是,不管我们采用什么方式,最忌讳的就是向领导打小报告!

谁都不会喜欢爱打小报告的人!并且,打小报告,并不能解决问题,领导那么忙,还要他来给我们解决这些小矛盾吗?

再者,作为新员工,一进来就有人际交往问题,也会降低自己在领导心目中的分数,在新老员工之中的抉择,想必一般人都会偏袒熟悉的人吧!

所以,成熟一点,有什么问题,我们私下来解决。


都说职场是没有硝烟的战场,有时候并不一定要和所有人做朋友,但一定不要树立敌人,对每个人都宽宏大度,会收获不一样的职场哦!
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