【职场树洞】学会这4个方法,职场新人从此摆脱委屈!

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2018-5-30 15:39:10 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
职场是个大舞台,有人的地方,就有矛盾。

关于职场新人,刚开始总会遇到某些委屈的事情,或者是总感觉同事在针对你,不给你好果子吃。
遇到这种情况,个人认为明智的做法,不是一味地忍气吞声,也不是和同事争得面红耳刺,最好的做法是:见机行事,从做好本职工作开始。具体可以参见以下4个方法:

1.善于观察,见机行事
新人刚到公司,对工作环境还不是特别了解。需要一个熟悉的过程,这时候需要冷静下来,对于同事的故意刁蛮,先稍安勿躁。看看事情发展的方向,如果受到委屈,先忍一下。抓住机会,争取咸鱼翻身。

2.不正面树敌,但可以记在内心
对于新人来说,不知道内部人员的人际关系,千万不要正面树敌,一不小心,说不定你得罪的就是皇亲国戚。我就吃过这个亏,之前因为工作上的事,和其他部门的同事闹得很不愉快,结果,一个资深的老同事就告诉我,你不应该这么回答的,对方听了会不高兴的,你应该委婉一点,将问题抛给你们领导。虽然,我不知道这个同事是否有背景,但是如果后续遇到其他项目共事,就不好合作了。
避免正面树敌,但可以记在内心,等时机,有机会能报复的时候再下手也不迟。

3. 做好本职工作,不要犯低级错误
新人,没有工作经验,职业技能和专业能力都是偏下,这时候关键是做好本职工作,不要犯低级错误,不要重复犯错。
认真做事,少说话,多看,这样可以减少同事对你的刁难。

4.提升沟通能力、满足领导的需求
每个新人,都会归属某部门领导管理。平日里,就要提升沟通能力,满足领导的需求,特别是直接领导的需求。除了公事,在私事也要帮他打理好。我刚进公司,直接领导是总工程师,他家的水电煤气费,都让我帮他去缴纳,他有权力,公司派车我去办理,我帮他办的妥妥的,年终了对我的评价也会多加分。

领导的考核,直接和我们的工资、奖金挂钩。为了避免遭人排挤,最好是占好队,服务好领导,有困难时也好帮你遮风挡雨。


来源:个人
作者:快乐蔷薇(**公众号:丸子妈话理财)
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