伯乐难?千里马更难?

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2018-5-8 16:55:29 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]


有几个做猎头的朋友,偶尔会感叹,现在招人越来越难了,那在伯乐也就是猎头眼中,难在何处呢?其实伯乐缺的不是马,而是要找到合适自己岗位的千里马。每一个单位或者公司,谁都不愿意养一个蛀虫,怕招的是一个懒人,不过这个懒很大部分在招聘过程中比较难看出来,但是是否符合这个岗位是可以通过个人硬性条件和谈吐体现出来。所以专业岗位招专业人才。
也就是说,其实招聘的人不缺,但缺的是人才。往往很多方面符合的,但是又因为岗位设置的硬性条件,比如年限,或者学历等,而筛选了一大批人。所以现在的招聘更加注重的是岗位的匹配和个人能力,而应聘的往往是广撒网式,猎头往往需要一定的时间去筛选合适人选,这几方面就增加了招聘的繁杂性。
不过生活中还是应聘的人多。那为什么大家觉得应聘难呢?其实可以分很多情况来看的。

第一,  是没有认清楚自身的价值,一般高估自己比低估自己的人群多,简单点来讲,是别人不招你不是因为不缺人,而是因为你达不到岗位的条件。但是应聘不成功的人往往不会认清自己,而是抱怨别人太过于挑剔或别人不识货。

第二,  是没有找到合适的岗位。其实不同的马,在不同伯乐眼中,是有不一样的看法。比如你是写文案方面的人才,为了广撒网,就去应聘公关的岗位,正如最前面说的,招聘都是专岗专位,没必要在不合适的地方浪费时间。

第三,  能力与运气。其实有能力的人,运气也不会太差,因为能力强的人,总能有自信和个人魅力去找到自己的职位。不过找工作也是不排除运气的,比如我自己,在大学毕业季的时候找工作相对顺利,运气属于比较好的那种。不过总不能把找不到工作全都归在运气不好,所以不断学习不断充实自己,是金子总会发光。

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