出入职场,能力重要还是学历重要?

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2018-4-28 21:57:53 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
我们公司在前年从云南本地招收了些技校生,其中有个班长我印象特别深刻,因为入场教育时,我们要他们培训课,而这位班长无论从组织同学听课,还是和我们交流说话,都非常活跃且有条理。按照公司规定,技校生都分配到一线去工作实习了。

  一年后,也就是去年我们公司又招来了三名大学生,分别是北京交通大学、兰州交通大学和西安交通大学三个学生。且不说他们的专业是什么,先说态度。按照惯例,所有新到的学生必须要到一线生产线实习二个月,这三个大学生也不例外。


二个月很快就结束了,其中一个分配到我们办公室,让我带着熟悉工作。先不说工作能力,每天上班时间比我还晚,办公室的卫生从没有打扫过,更不用说主动换桶装水什么的,有几次更换桶装水还是我主动提醒他才去,还一脸的不高兴。

工作上更不用说了,因为我之前的采购工作是个非常操心的工作,从采购材料表到手里,然后去平库,接着汇总采购单、多家询价、砍价,然后上报总部批准,分公司领导审批,才能和客户签订合同、购买。而且不是说购买了就结束了,所有客户的货单要一直追踪,直到进场验收,然后使用了没有质量问题才算结束。所以在我们公司,采购工作是一项很复杂,也很操心的事情,也包括很多工作还需要亲自到客户场验收。我多次叮嘱这位大学生要操心、细心,可以无论从和客户的交流语言还是处事方法都非常差。好几次都竟然把采购型号写错,价格算错。最后没有做到一个月,他自己就感觉做不下去,主动辞职了。

    没有办法,我们只好从一线调动人员来,来的是那个技校的班长,是一线领导推荐的。自从这个小伙子来我们办公室后,完全变样,从办公室的卫生到和客户的交谈非常得体融洽,我都深感佩服。而在工作中带动他工作我也是得心应手,什么事情都是一点即通。而且小伙子非常好学,对电脑善于研究,至于现在我们办公室的很多电脑都是他来维护,电脑中的各种工作表格他更是有一套,我们习惯的老式表格在他的革新下,操作简单、方便。分公司的领导对他的评价也是非常满意!

    再说三位大学生中的另外二个,其中一个工作了半年吃不了苦,也走了。留下的一个现在在一线当技术员,业绩平平。说起这个留下的大学生和这个技校生,同样是在管理岗位工作了一年,技校生任凭他勤学、吃苦的劲头,成绩优越;这个大学生却业绩一般,继续平凡工作着。而且这个技校生因为业绩突出,分公司已将决定在明年年初提拔他为部门主任!这就是大学生和技校生的差别!

     从这个例子就可以看出,任何人文凭只是个门槛,能力才代表一切!即使有着品牌大学的招牌,但是眼高手低,好高骛远的心态也决定了自己的定位--低不成高不就!而这位技校生以低调的姿态摆正了自己的位置,尽自己所能勤学、勤问,最终获得显著的成绩!小细节决定大成败,一点都没错,一屋不扫何以扫天下,小的事情都做不好,更不用说能做好大事情、做好管理了!
        

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    本文作者:清雨,**公众号“清逸雨屋”(qyyw0405),欢迎关注理财交流。
   



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