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公司的福利和罚款政策,你们呢?

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2017-8-31 22:25:22 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
现在的工作刚换没多久,说说之前的公司的福利和罚款政策吧。
福利不知道都算什么,列举一下好了:绩效基本1起步,年终奖这些应该是私企都差不多啦;每年员工体检;食堂提供午餐,晚上加班可以申请晚餐;孕妇可以迟到早退;婚丧产假这些都有,然后可以选择加班置换调休,每月有几次迟到或忘刷指纹的机会……另外年会或表彰大会的大概是间歇性的,可能看老板心情,有时候心情特别好会评个优秀员工优秀团体这些来个大红包……
当然,这些福利在根据时间的推移和boss的心情减少或改变……
然后说说惩罚,当然现在上班不像上学的时候,惩罚你抄什么规章或课文,或者去罚站。工作之后的惩罚基本就是罚款了,伴随着系统通报,最严重的大概就是辞退吧。
但是上一家公司的罚款制度神奇之处是,有点连坐的赶脚,但是这个连坐不是连身边的人,是连上级领导,打个比方说,今天甲迟到或者旷工了,要罚50,他的直属领导就要罚100,他的部门经理罚200……这样滚雪球,滚到副总截止。不过我到现在也不清楚是人力去收现金还是直接在工资里扣款……毕竟没被罚过。
还有就是形象问题要罚,比如忘记带工牌,没有穿工装这些,还有工作时间玩手机等,人力之前会有专门工作组巡查,发现了会记到小本本,好像还有叫谈话的。现在想想,竟然还挺好玩的。
当然其实每个公司都有这样那样的制度存在,有好有坏,不能一概而论,就看自己能不能接受啦。

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