且看我们老板如何用好亲戚~~~

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2017-8-28 11:31:59 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
我所在的公司是一个民营企业,不算大却也不算小。老板从小家境困难,靠自己一步步努力打拼,才拥有了现在的公司。
皇帝都有几个穷亲戚,我们老板自然也不例外。老板自己发达了,当然也想自己家的亲戚朋友日子过得更好一些,从钱物馈赠到提供工作,大家能想到了他基本都做了。因此,在我们公司里老板的亲戚们也不少。

不过,老板对亲戚们虽好,但还算有自己的原则,毕竟自己公司发展到现在也是很不容易的。因此,在我们公司里,老板的亲戚们还是很好相处的,做起事儿来也是不含糊,很少有“仗势欺人”的时候。
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我们老板是怎么做的呢?
我总结了以下几条:
1、 关键部门由信得过的亲戚掌管;
采购、财务等重要部门重要岗位由信得过的亲戚任职。由于公司性质的特殊性,原料、产品配方是属于公司一等机密,让亲戚任职,很大程度上避免了公司重要信息泄露的可能;不管哪个公司,财务部都是很重要的部门。我们公司的财务总监不是老板亲戚,但是跟了老板很多年的人,对老板来说:信得过;出纳则是由老板的妹妹担任,对于老板来说,那是一万个放心啊。
2、知人善任;
被老板选为采购经理的这位同事呢,真的是个做采购的料。平时生活也好,工作也好,他总能找到最优惠最具性价比的东西;老板的妹妹,做事很认真,连财务总监都说,自从老板的妹妹来做出纳,她少操了很多心;还有几个老板的亲戚朋友被安排在车间做工人,不是知情人说,我们都不知道,平时根本看不出来。
3、恩威并施,该讲人情讲人情,该严厉的时候严厉;
我们老板算是一位热血“中年”,对人很讲义气。虽然听同事说,早些年,老板很是混沌,但而今,确实越来越明朗。不管是对在公司里的亲戚,还是一般的同事,都是恩威并施,大家心服口服。
4、 公共场合,所有同事一视同仁;
在公司场合,老板对待所有同事都一视同仁。至于私下里给自家亲戚多少帮助,那也不是我们所在乎的。
因此,我觉得,在公司里任用亲戚,并不是不可以的;亲戚用好了,不仅让亲友关系更加融洽,对公司来说也是一件好事。你觉得呢?

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