[职场人生]

难忘职场逆袭,我的选择是抓住机会

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2017-8-9 13:49:40 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
我工作中曾经的转折点,不仅反映出我通过自身努力拚搏进取的赢得,也包涵了许多隐忍和友情的断裂。当时也曾迷茫过,那些争取是否值得?



很早就想写出来分享,也想听听大家对此事的看法。那么在今天这个下雨的午后,我来翻开那段纠结中前行的往事。


初入职场的时候,我是个情商很低的女孩,每天总想着如何快速的完成工作任务,然后想把挤出来的时间用来学习提升自己。其实在职场中情商低是很吃亏的,因为大家都是新人,在工作能力水平差不多的情况下,只能靠高情商突出自己,这恰恰是我不具备的。

于是就形成了这样的局面,别人与领导关系很好,或者是有后台罩着,那么领导自然的出来进去带在身边。而我孤独的坐在办公室工作、看书学习,而我还乐在其中。



是什么时候意识到不平衡的呢?渐渐的发现,什么好事似乎都与我不沾边,即使份内工作做的再出色,我不与人交流沟通谁会喜欢我呢?没人喜欢当然有好事的时候没人替我说话,那么我就成了局外人。



我只顾着在理论上提升自己,有机会了也没人想着局外人。于是,在我眼中不如自己的人提职了,走到了新的岗位任职,尽管心中不服气。在接受这个现实的同时,我不断的反思问题出在哪。


总以为自己智商高,事实证明情商低也说明智商没高到哪去,我骨子里的清高造成了这样的局面,看着不喜欢或者瞧不上的人就写在脸上不与为伍,殊不知,也有别人不喜欢我瞧不上我呢,可他们只放在心里,从未在脸上看出来。我为什么就不能随和一些?我为什么不能改变自己的性格做到谦和一些?



人说江山易改秉性难移,我认为只要找到症结所在,我的秉性一定要改一改。我试着去主动与人沟通,主动帮助关心别人,也要适时的主动展现自己,一改以往的保守和与世无争的思想。本来没人发现我的优点和长处,只有靠自己展示了,当然这种展示也要适可而止,太过了就让人觉得卖弄了。然后我发现开始有领导和同事认可我了。


首先让自己的羽毛丰满了,才能抓住机会并且做好。由于那个公司当时领导之间也存在间隙,当某领导布置某项工作找一部门主管落实不下去时,其实那位主管历来与这位领导不和,不听他的也只是想为难他一下,并不是真的不干,其他领导也有看笑话的想法。这位领导并没有被主管难为住,他直接找到了当时只是科员的我,让我负责完成这个项目。要知道这是个出彩的活儿,公司高层也在关注这项工作。



这就是我纠结的地方,因为那位主管和我是关系比较好的同事,如果我此时接了这个项目,那主管心里肯定不高兴,因为她的本意是想先难为难为这个领导,让领导以后更加依赖信任她,等领导求她的时候再接手。而领导心里也非常清楚主管的想法,他没有向主管低头而是另找别人,把主管晒在一边了。


这位领导找到我后,我简单的想了想就同意了。然后领导大方的给了我许多特权,从公司各部门抽调人手,组建人马,并许诺人员待遇及奖励等,让我放开手脚去干。当时的处境也是很尴尬的,与主管见面总感觉欠人家的,抢了人家的东西似的,主管开始碍于情面并没说什么,但心里肯定是不舒服的。



那个项目我们完成的非常出色,得到了高层的肯定。我由此才真正的打开工作局面,以后逐渐调岗加薪晋升,由原来的不被重视到后来成为公司的骨干力量,当时就是一个转折点。



我现在想到这些还觉得有愧于主管,不知道我这样的想法对不对。如果我不接那个项目,可能主管会接,她一样做的精彩,那她会提职升迁,而我可能依然是一个小职员,还是埋在土里默默无闻。而我当时承接了,一是因为我不能不听从领导的安排,二是我终于等到了机会,很想通过这次机会证明自己。



从职场逆转开始,也由于我在不断的修炼自己,工作越来越顺利,可是却断送了我与主管之间的友情,我们越走越远。原来,得失是平衡的,没有只得不失的道理,我还是很怀念那种友情。后来也有几次交集的机会,我都在尽力的补偿她。


写出来愿与大家分享,也希望和大家交流,遇到这种机遇,你们是怎么做的?


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