我是一个HR(二)

       因为最近一个月都在处理工伤事故，所以今天就聊聊工伤。
       最近天比较热基本上天天40摄氏度高温，对于车间作业人员来说，容易走神，疲累。所以夏天是工伤高发的季节。我们厂最近就有工伤了。工伤不可怕，可怕的是工伤处理的过程。现在我来说说这次处理完工伤后的一点心得。
      1、就医
       如果工伤了，送医时急诊挂号一定要写对名字，病历卡上一定要有时间和就医诊疗结果，要不然后续报工伤的时候需要补资料和该资料很烦。后续就医，要记得继续使用临时的就诊卡，而不是用自己的医保卡。因为一旦你用了医保卡，医保承当部分，后续走工伤的时候，不会再给你的。这样你买工伤保险的意义就没有了吗，对吧。
     2、病假
     工伤期间一定要开病假单，很多时候当初可能公司答应你了你休息吧，但是工伤恢复可能时间上最终会超出公司预期的，那时候可能当初的承若公司会不承认的，一旦这个时候如果你拿不出病假单，吃亏的就是工伤的你。所以一定要去医院开假单。虽然很麻烦，但是很必要。
   3、小病大养
    这条是针对HR同人的，如果员工因为工伤长期病假，不肯复工。那么hr肯定不好交代了，那么下面你要做的就是带着病患换个医院，不要去他开病假的医院，最好去三级甲等医院挂个号，让医院下结论，是不是恢复的差不多了。再温和点就协商换岗吧，换个轻松点的岗位 ，人要回来上班的。再不行就协商解除劳动关系哈哈哈。