我是一个HR(一)

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2017-6-30 13:56:27 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
         我——是一个HR ,本着人事从来不干人事的最高准则,每天在公司摸鱼混日子之余,我想今天可以说说我日常碰到的公司123事,有好玩的么?我想目前大概没有,只有唏嘘的事情。
         做人事最痛苦和最好玩的都是能遇到形形色色的人,有性格好的,有脾气很差的,有愿意和你沟通的,又上来就和你吵架的。总之蛮锻炼人的。今天要说的是厂里的一个女工。
        此女性格要强,工作卖力,但是嘴巴不饶人,并且有个致命伤就是在干完活的时候不知道低调,到处找人聊天,并且一开聊就各种没完没了,很是影响他人工作的样子。当然这些都是小瑕疵。我要说的是一次吵架。
        一般4月不是都有工资调整么,女职工觉得工资加的不到位就,到处和人说以后他不会好好干活了,什么时候钱到位什么时候好好干活,然后有一天,生产部报上来该女职工把厂长打了,为什么打呢?厂长让她干活她不干,然后口舌之争之后把厂长打了。。。。。生产部要求我们处理下。。。。
      那我们就处理下吧。。。。还没等我们处理呢,那姑娘自己跑上来了,指着我的鼻子和我说:“你,对就是你,你最好现在就把退工单开给我,完了我请你吃饭”说完气哼哼的走了。。。。换我一脸的苦笑不得
      后面就是标准流程,谈话录音事件调查,谈话录音,最后结果开除。。。。。
      劝退的那天姑娘先是暴怒,说你们不陪我钱就让我走,我不会走的,然后就是大哭,说我还有个儿子要养,你们就知道欺负我。但是事已至此,情绪发泄之后,该怎么样还是只能怎么样。我只能说我现在等着她劳动仲裁的消息。
     最后我想说,事后生产部门有人告知我们其实这个女的很不容易的,未婚先孕,一个人带着儿子过日子的,家里哥哥妈妈都不帮她不管经济上还是精神上。但是同情归同情,不能因为可怜就可以随地撒泼对么。还是说她在印证可怜之人必有可恨之处。
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