【朱子原著】 以出世的心态,做入世的事情

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2017-6-29 21:15:31 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
        最近期末了,D哥真心很忙,其中一方面是忙着帮某些员工办理离职手续,当然也忙着招聘人,先说这个离职的员工,由于他们部门领导对她不好,她呢,估计也比较傲娇,于是打算辞职,当然作为人事处的,我自然要先挽留,然而人家的意思是此处不留人,自有留人处,我很纳闷,因为她的部门领导我了解,人还不错,不至于给她穿小鞋呀,于是比较八卦为了人家领导,人家领导说其实并没有给她穿小鞋啊,只是部门活很多,分派下去,估计她觉得太多受不了吧,其实说到活多,其实大体行政部门都这样的,一个人要做很多事情,这个改变不了,那么就学着接受吧,再说另一个人,这个人不是他主动辞职的,而是部门不要他,说他很懒,工作很被动,所以要求换人,意思说这个人我们部门不要了,请学院给我再派一个,一个人做到这份上,我也是醉了,说了两个负面的,说说正面的把, 今天开会,研究要调进一个人,也是在教育厅下属的事业单位,会上,领导们对这个人赞不绝口,表示这种人才刚好是我们单位需要的,而且还年轻,有很好的培养价值。
        听得我一阵感慨,确实,这个人我去教育厅办事的时候也接触过,为何真的很不错,做事又细心,有些事情不是她的事,她也帮我们办了,省的我们厦门福州两地跑,就如我院长说的,年轻人不要怕麻烦,事情越多,你解决问题的能力就越强,独挡一面的能力也越高,虽然领导以后都会叫你办事,但是怕什么呢?一方面领导了解你,有提拔的时候都会替你说话,另一方面年轻就是要多磨练,做到行业(业务)的精英,让单位离不开你,我想这也是一种成功。
         如何做呢?第一我觉得不要抱怨,我也听到很多声音,比如抱怨某某部分很闲,我们部门却事情那么多,另一方面主动做事,这个说易行难,主动意味着多揽活,也意味着人家会说你傻以后活都扔给你,但是你一旦做了,流程熟悉了,以后要提拔的时候,自然说某某同志有丰富的基层工作经验,也意味着你当领导的会后你懂的比你的员工多,才不会出现员工对你鄙视。总结一句话:以出世的心态,做入世的事情。

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