潇洒转身or灰头土脸,聊聊辞职的正确方式

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2017-6-29 16:53:36 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
最近有两位同事先后提出了离职,一位是辞职加换城市,另一位是单纯的辞职。但是这两位同事面临的遭遇却完全不同,一位得到了领导的大力支持,另一位却被种种刁难。究其原因,且听我细细道来。

molise之前写过一篇大龄女青年辞职加换城市的帖子【试错的勇气——聊聊大龄女青年辞职换城市的那些事儿
】,主人公是C,也是本贴中出现的主人公之一。C是一个非常非常认真的女生,工作能力也很强,在行业内有一定知名度,并且长期为某大型项目担任产品经理一职,深受客户信任,并且她和我们部门领导的私交非常非常好,领导对她也特别好,每次加薪都有她,并且据小道消息,她的调薪幅度每次都是最高的比例。她在深圳那边的公司来挖她时,就很坦率的和领导沟通了,说了自己的种种想法,并且在每一次和深圳公司沟通时,都在闲聊时和领导说,也让领导对技术骨干有很大的可能性要走有了心理准备。并且她的态度放的很低,也承诺如果在深圳那边发展感觉不太好,回北京一定还回来,所以领导虽然不愿意她离职,但是还是很友好的祝福了她,并且在随后的离职手续中也帮了很多忙(我们公司离职手续非常繁琐复杂),临行之前,领导还组织大家聚了个餐,欢送她,这个辞职算是潇洒转身吧。

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另一位同事简称为小胖,因为工作压力大,常加班,且薪水不满意等原因,也打算辞职,但打算先找好下一家之后,再和领导正式提出。小胖存了辞职的想法之后就有点消极怠工了,被领导发现,约谈时她心一横,干脆直接说了对薪酬之类的不满意,想要离职。领导对她挺不满意的,直接说那你把手头的工作交接交接,可以办离职。不过因为种种原因,她一直没有找到合适的公司,并且上级领导又为了避免一段时间内连续失去老员工,很通情达理的给她涨了几百元的工资,所以她也就没再提离职的事情,但是她私下对我说,总觉得这次辞职辞的有点灰头土脸的,如果不是上级领导退一步,还真是只能裸辞了。
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但是她们两人的不同的辞职方式给了我一些思考,我的辞职经验并不丰富,所以查了些资料,Molise总结了一下。
辞职时,最好能够:
1. 至少提前两周通知。如果时间允许,主动提出工作更长时间来保证流畅有序的交接。
2. 与老板合作,找出利用剩余工作时间以及进行收尾的最好方式。
3. 对从工作中学到的东西心怀感激,向同事公开表达谢意。
千万不要:
1. 向不同的人给出不同的辞职理由——坚持只说同一个理由。
2. 对你的下一步行动撒谎或太过保密——你的老板和前同事很快就会发现你去哪儿了。
3. 在离职谈话时太过坦诚——这不是你给出详细反馈和改进建议的时机。
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