【职场】吃得苦中苦,方为人上人

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2017-6-19 22:05:52 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
有能力情商低的小A
小A在这个部门工作已经一年多了。她是在训斥和高强度的工作环境中成长的,因为她遇到了一个非常严厉又不近人情的女上司,小A是女上司未来的接班人,或许是恨铁不成钢的因素,她的上司对她要求太高,活全让她干,而不懂的地方又不指导和帮助,只让小A自己琢磨,为此小A的成长走了很多弯路,也浪费了许多时间。

小A的智商很高,接受能力也快,即使上司不说让她自己悟,她自己也能琢磨明白。几乎每项工作上司都能找出瑕疵,然后就是一顿批评,严重的打击着小A的自信。小A就是在压低的工作环境中,每天面对板着脸的上司,小心翼翼地工作着。

小A缺失的就是情商,这是职场中很重要的一项技能,高情商既能与同事左右逢源,又能保护自己。上面高层的意思就是让她沉下心来把上司的本事学到手,然后上司退休后取而代之。但小A又是一个有苦水往肚里咽的人,从不在高层那里说上司一句坏话,包括自己挨欺负都不说,她宁可不当这接班人也要走人,实在受不了奇葩上司的折磨。

高情商能力一般的小B
小A调到另一部门当职员了。这时又新来个小B,是从其它部门调过来的。这位女上司直接找领导拒绝小B,说小B业务水平太低不能要,但找归找领导是不会改变安排的。

小B的能力及业务素质与小A相比相差甚远,可是小B比小A情商高,她投其所好的维护着上司。另一方面,小B深知自己底子薄所以加倍的努力学习,努力提高自己。所以她动了很多脑筋让上司高兴。

每天上班总是比上司来的早,先开窗通风,然后擦桌子擦地,再把上司的茶泡上,然后是浇花,当上司到办公室后,一切都弄妥当了。

工作中上司不是爱教训人吗?每当她遭到了上司的教训,她总是笑着说,知道了,谢谢领导的帮助。

上司喜欢逛街,小B下了班主动陪着还请吃晚饭,还主动和上司交心,说幸亏遇到了工作要求严格的领导,自己才能进步,还说以后请领导多批评她,采用的是情感疗法治疗着上司的火爆性格。再不通情理的人听到这样的话也不会无缘无故的训人了。

职场也要吃得苦中苦方为人上人呀,小B能忍下上司的欺负并且非常努力刻苦,运用自己的智慧学到了上司的本领。三年后上司退休,小B自然而然的接班当上了部门主任。

小A与小B见面时也聊过上司的种种刁难,她们有着共同的感受控诉上司,小A心中感慨万端,看着小B今天的成就,心想如果当初自己再忍一忍,那么这个位置应该是小A的,可是却后来者居上让小B坐上了。

通过她们的故事,我有更深的感悟
职场新人不要有太高的期望值,像高薪待遇,宽敞的工作环境,宽松的工作氛围,和谐的同事关系,等等,一般在影视剧中常见,现实中有个别少数单位或许能满足一、二个这样的愿望,但更多的单位是不具备这样优越条件的,靠的是自己凭实力争取去奋斗,包括智慧、能力和情商,具备这些才能在职场站住脚,也才有提升的机会。如果遇到困难就躲避,那就和小A一样失去机会最后后悔莫及了。

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