说说曾经就职过的公司一些“奇葩”事

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2017-6-19 20:17:00 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]


前几天去参加一个行业内的会议,遇到十年前就职过的公司同事--我曾经的上司Z女士。

说实话,以前的那家公司,包括这位顶头上司,并未给我留下什么好的印象,我在没有找好下家的情况下,就毅然决然的辞职,也是因为受不了公司的一些“奇葩”规定。

我在那家公司就职的时候是在门店工作,刚去的时候,只是一个乡下妹子到城里来打工,有些怯生生。Z是我的上司,第一天上班就趾高气昂的态度,巴拉巴拉跟我说了一大堆公司要求和规定,我唯唯诺诺,点头称是。心想,规矩不是为我一个人制定的,别人能遵守,我也能行。

但性格使然,时间久了我觉得公司一些规定实在是奇葩的可以,而Z对这些规定执行的那是一丝不苟,对员工没有丝毫人情关怀,总是执行公司的“铁”一般的规定。

比如,规定上班手机必须静音,某次我赶在交接班的时候忘记调静音,才过了交班两三分钟,手机短信响了一下,我赶紧给摁了。不巧被Z听到了,默默的走到考勤表前,扣我30块。

干嘛呀?不就是私企一家店铺吗?虽然是有规定,但一时疏忽和故意为之是两种态度吧?换个人性化的领导,要么口头说一下,下不为例,以后要注意了;要么扣钱也得先口头警告一声,让别人口服心服吧?就算是有规定就得执行,纪律这么苛刻,薪水还不多,我有点介意。要知道那时候工资不过几百块,手机响一声扣30块?这还是微乎其微的小错,多犯几次错,一个月不得白干?

还有一次,我上班没有带饭,中午买的方便面凑合。正巧中午老板娘到店里来,看我吃泡面,随关心的问了一句,上班很辛苦,吃方便面有营养吗?我就说,今天是临时没有带饭的,所以才吃这个凑合。老板娘也没说什么,笑笑走开。

然,等老板娘一走,Z女士召集大家开会,以我为典型现身说法,规定以后工作餐只能自己带饭,不允许吃方便面。理由是,听到老板娘和我说的,方便面没有营养,所以她认为老板娘的意思就是吃了方便面没有力气工作。

我去,这理由太奇葩了,我怎么没听出老板娘是这个意思?再说只是偶尔吃吃,谁成天喜欢吃泡面啊?我们这工作又不是挑夫,挣些力气钱。

还有一些关于勤俭节约的奇葩规定,比如签字笔芯没水了拿空笔芯的去Z女士那里换,以旧换新,不许多拿,拜托,大姐,一支笔芯才五毛钱,多拿能发财?

A4字正面写完,写反面,两边都没地方可写了,才允许扔;夏天店长(Z女士)下班了店堂里就得关空调,哪怕空调关了,屋里留一点凉气都不可以,必须把门全部打开,美其名曰让顾客敞门入场,话说公司要省电,顾客也怕热啊~

种种这些匪夷所思的奇葩规定,让我觉得这个公司的管理理念有点“歪”,反正与我的思维没办法契合,薪水又不吸引我,没啥好留念的,干了一段时间后,选择离开。

今天又看到Z女士,想到这个公司给我留下的奇葩印象,还是觉得很搞笑;不晓得现在有没有改观?反正这几年这家公司没有多大发展是真的,都是同行,彼此知根知底。

而我后来跳槽的公司,是本地同行业中的龙头企业,却没有这些奇葩规定,管理比较人性化,反而更能留得住员工。所以也得感谢以前公司奇葩规定啊,逼着我跳了槽,才有了比以前好很多的工作。


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