怎么样更好的交接工作?

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2017-4-10 21:58:09 来自理财生活 来自PC [ 复制链接 ]
​导读

​最近我的同事辞工了,当公司又招来新的工作人员,在两个人交接的时候,出现了一大堆的问题。我们不管是辞工,还是上任新的工作,都会进行工作交接,那么,我们在交接工作的时候,应该注意哪些呢?

作为交接者

1.最基本的,先把自己的本职工作列个清单出来,这个可以根据自己的工作性质,以前领导对你的态度来罗列是否详细,也可以根据自己的心情来决定是否罗列自己在工作当中所总结的小技巧。列清单的好处是什么,就是防止新同事在某些工作没有做到位的时候,随口就说这个工作没有交接。


2.把自己的工作操练一遍给新同事看,如果是需要与各个部门打交道的,最好是带新的同事去各个部门转一圈。如果有耐心也可以给新同事说说部门的那些人,让新同事有个初步的了解。

作为接手者
1.如果工作交接有清单,个人建议按照自己的方式,自己再整理一遍,一个是加强自己的记忆,二个是按照自己的方式整理的东西,自己更加容易接受一些,毕竟人家给你的是按人家的思路整理的。


2.趁人家还在,把不懂的东西者最给弄明白了,别人家走了,还一个电话接一个电话的打,虽然人家客气的把电话留给你了,但是能不打就别打了吧。自己拿不准的东西,尽量问部门的同事,问自己的领导,人家已经不是公司的员工,不好再给你指点什么吧,如果指点好了那是应该的,如果指点不好,人家走了,还得落个坏名声。


我同事离职的时候把自己的工作是列了一个清单,非常的详细,我看了都觉得,这个工作交接单真的是详细的不能再详细了。然而,接手人并不在意呀,让她看工作清单,然后跟着我同事的操作走,人家不以为然呀。觉得自己啥都会了,结果呢,我同事一走,她傻眼了,各种问题微信,QQ,电话的问我同事,我同事直接说,这是你个人能力的问题,不是我工作交接的问题,你自行解决吧。


总结

​不管是交接者,还是接手者,在交接工作的时候一定要认真的对待,不要在有机会的时候不用心,人家走了,自己孤军奋斗的时候开始慌了。

来源:原创首发

作者:西米轩

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