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公司与职工约定不交社保,这个约定管用吗?

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2016-5-4 11:37:24 来自保险规划 来自PC [ 复制链接 ]

新闻报道称,小包入职后,与公司签订了劳动合同。为了到手的钱多一些,她还与公司签署了一份承诺书,表示无需公司办理社会保险,但要求公司每月发放社保补贴600元。入职一年后,小包提出辞职并申请劳动仲裁,要求公司为其补缴社保金。如果双方已经约定不交社保,那么现在还能补交吗?


弄清这个问题很简单,法律已经规定得很明确了:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险;其次,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险;按时足额缴纳社会保险费。因此,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同应尽的法律义务。


所以说,虽然双方有约定,但该约定内容因为与法规相抵触,并不具有效力,小包还是可以通过维权途径让公司补交社保。


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